新聞列表
公司要聞 社會責任

控股高層參加2017 FIC上海展會

時間:2017-04-08 來源:香馳控股

 

   2017第二十一屆中國國際食品添加劑和配料展覽會(FIC)32426日在上海國家會展中心隆重舉行。23日至24日,控股公司高層及部分研發人員共二十多人參加了展會。通過展會這個國際化的交流平臺,了解國內外市場需求,了解行業發展方向,開闊思路,尋找差距,轉變模式,深入踐行“借智借力借勢”發展的理念,讓研發定位更準確,企業發展更有后勁。

FIC展以卓越品質、國際化、專業化、品牌化的特點得到海內外業界的認可,已經成為亞洲規模最大、國際化程度最高、最具權威性的食品添加劑和配料行業專業品牌展會,成為海內外食品添加劑和配料業界在產品與技術、研發與創新、市場與開發等領域不可或缺的國際交流和采購平臺。多年來,控股有關子公司一直積極參與這一最具行業凝聚力的國際品牌展覽會,布置展臺,交洽客戶,取得了一定的收獲。自去年開始,控股公司高層也高度重視,董事長劉連民多次帶領高管層領導和部分研發、技術人員參展和外出參觀學習,為研發定位和經營思路創新發揮了決定作用。23日,董事長劉連民帶領全體人員參觀了豐益全球研發中心,并進行了座談,24日進入展會現場,分組與部分合作伙伴、參展企業進行了溝通交流。

在豐益全球研發中心,總經理徐學兵教授介紹了中心基本情況和運行模式。研發中心以創新引領未來為愿景,以新產品新工藝的研發為核心,旨在解決工廠、產業和事業部現有的需求,目前有研發人員300多人,研發大樓占地面積3.9萬平方米。徐總說,他們的研發團隊以自身培養為重點,現在研發人員不難找,但是能帶團隊、能獨當一面的研發人員比較稀缺。在團隊管理上,主要以企業管理和企業文化來規范,給予他們一定的寬限政策,以滿足事業發展作為考核目標,對下達的研發任務,給予一定的預算,給予一定的授權,可以通過自身團隊,也可以出去引進外在專家,方式不限,但都有階段性跟蹤目標,由項目管理部進行考核。另外,研發中心還要承擔將企業副產品、下腳料“吃干榨凈”的任務,充分利用附加值,減輕企業負擔。不僅要對接企業項目,研發中心還貼近消費者,成立了豐益科普通訊社,烹飪研究院和烘焙研究院,通過平臺交流和參加培訓,引導消費者建立健康、營養的生活習慣,既滿足了消費者對色香味的需求,又帶來了健康。

交流中,當問到民營企業如何建立自己的研發團隊時,徐總談了自己的看法。他說,首先管理層必須認識到研發的重要性,把研發的地位和方向確定,其次要建立研發文化,先不要直接項目對等,而是要解決問題,讓項目有了效果再慢慢走向成熟,三是要培養鍛煉人才,至少負責人或者主要領頭人需要一定素質,研發不僅是一種技術支持,一定要有自己的思路,突破點,一般要鍛煉5-10年時間,這樣團隊建設才會穩健。

在展會現場,高管層和研發人員分成五個小組與不同行業領域的企業做了交流學習。據悉,2017FIC展會有國內外1400余家企業參展,展品分為21大類食品添加劑、32大類食品配料、14大類食品加工助劑、酶制劑、食品及制藥加工機械、食品包裝灌裝機械、食品檢測設備和技術、包裝材料等。展會同期還有食品行業創新發展院士論壇、新產品新技術發布會等多個活動進行。每家企業的展臺設計都是別具用心,突出自己的企業形象,突出主要產品的功能賣點,突出為客戶解決的問題,從圖文視頻,到產品現場體驗,無不體現出產品方案的系統性、可行性和引導性,反饋出國家供給側改革在轉變企業經營思路、調控生產方向等方面帶來的變化。在不到一天的緊張時間里,各個小組的人員馬不停蹄的尋找對口的參展企業交流研發、產品、生產工藝、設備、經營模式等方面的問題,從中尋找差距,借鑒經驗,掌握行情,尋求合作。

企業的發展首先是高層管理者思想的與時偕行,長遠的眼光、精準的定位、縝密的規劃,支撐了企業的領先發展。而思想的轉變來源于對先進技術、客戶需求、市場變化等信息的獲取和吸收。通過參加展會,無論是高管層還是直接從事技術的一線人員,都有了最直接、最沖擊的真實感受,對下一步的工作也有了新的認識的打算,這和待在封閉環境里聽來的信息完全不是一樣的體驗,可以說是踐行“借智借力借勢”發展思路的最有效的活動。

國家政策在調,市場需求在延伸,產品融入消費群體的方式在變,企業經營者的思想也必須要變,而且還要變得快、跟得上節拍。這次參觀學習,對管理者的思想轉變將是一次大的推動,新思路、新模式已經開始醞釀。


上一篇 喜園一期召開監理現場會議
下一篇 省委副書記龔正到我公司調研
?
企業郵箱登錄   Copyright?2016 香馳控股有限公司版權所有   魯ICP備05013559號    法律聲明|隱私保護|營業執照
磨丁黄金赌场